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    <title><![CDATA[TALENT TALKS | Recruitsyn]]></title>
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    <description><![CDATA[<p><strong>TALENT TALKS</strong> es el podcast de la Consultora de Selección Recruitsyn, donde hablamos de <strong>talento, recursos humanos y negocio</strong> aplicado a sectores muy concretos y reales.</p><p>Un espacio pensado para <strong>fisios, terapeutas físicos, ópticos, odontólogos, store &amp; assistant managers</strong>, y también para profesionales y responsables de <strong>golf, deporte y retail especializado</strong>, que quieren entender mejor cómo atraer, gestionar y desarrollar equipos que marquen la diferencia.</p><p>En cada episodio abordamos, de forma práctica y cercana:</p><ul><li>Retos reales de <strong>selección de personal</strong></li><li>Gestión del talento en negocios especializados</li><li>Crecimiento de equipos y liderazgo</li><li>Tendencias en RRHH aplicadas a salud, deporte y retail</li><li>Casos reales y visión de mercado</li><li>Emprendimiento y negocio</li><li>Generación de ingresos.</li></ul><p><strong>TALENT TALKS</strong> no es teoría: es conversación, experiencia y estrategia para quienes saben que <strong>el talento es el verdadero motor del negocio</strong>.</p><p>Si gestionas personas, si estás creciendo o si quieres profesionalizar tu equipo, este podcast es para ti. 🎙️</p>]]></description>
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      <title><![CDATA[Cómo gestionar una Óptica RENTABLE en un mercado cada vez más competitivo | Juan Carlos Mora - Director General de Óptica Roma]]></title>
      <itunes:title><![CDATA[Cómo gestionar una Óptica RENTABLE en un mercado cada vez más competitivo | Juan Carlos Mora - Director General de Óptica Roma]]></itunes:title>
      <description><![CDATA[<p>Episodio 2 de la 1ª Temporada del Podcast TALENT TALKS de la consultora de selección de personal Recruitsyn. Entrevistamos a Juan Carlos Mora, Director General en <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://opticaroma.com/optica/"><strong>Óptica Roma</strong></a>.</p><p></p><p>Hablamos con Juan Carlos de:</p><p>✅ Su modelo de negocio y su empresa familiar.</p><p>✅ Cómo un grupo de ópticas lleva 60 años en el mercado.</p><p>✅ Cómo es su día a día, sus objetivos como director general y donde pone su foco.</p><p>✅ Estructura de equipo, perfiles de sus trabajadores y tipos de empleo en una óptica.</p><p>✅ Dónde poner el foco en una empresa familiar en el sector óptico.</p><p></p><p>Todos los episodios pueden verse también en vídeo en nuestro <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.youtube.com/@TalentTalksRecruitSyn"><strong>Canal de Youtube de las TALENT TALKS de Recruitsyn</strong></a></p>]]></description>
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      <pubDate>Fri, 02 Jan 2026 11:14:55 GMT</pubDate>
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      <title><![CDATA[La verdad de emprender con una Clínica de Fisioterapia | Alicia Romero - Fundadora y Directora de Health to You]]></title>
      <itunes:title><![CDATA[La verdad de emprender con una Clínica de Fisioterapia | Alicia Romero - Fundadora y Directora de Health to You]]></itunes:title>
      <description><![CDATA[<p>Episodio 1 de la 1ª Temporada del Podcast TALENT TALKS de la consultora de selección de personal Recruitsyn. Entrevistamos a Alicia Romero, Directora y Fundadora de <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.h2u.es/"><strong>Health to You</strong></a>.</p><p></p><p>Hablamos con Alicia de:</p><p>✅ La realidad de emprender en fisioterapia.</p><p>✅ Retos en una clínica y donde pone ella el foco en su día a día.</p><p>✅ Retos a los que se enfrentan los fisios al acabar la carrera y la complejidad de tener un negocio propio.</p><p>✅ Emprender frente a trabajar como fisioterapeuta en una clínica.</p><p>✅ Mayores aprendizajes de Alicia en todos estos años como Directora de H2U.</p><p></p><p>Todos los episodios pueden verse también en vídeo en nuestro <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.youtube.com/@TalentTalksRecruitSyn"><strong>Canal de Youtube de las TALENT TALKS de Recruitsyn</strong></a></p>]]></description>
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      <pubDate>Sun, 28 Dec 2025 18:18:40 GMT</pubDate>
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