自分のために読むのか、部下育成に活かすのか。

最終回では、書籍 『またか』の正体 を 自分のために読むべきか、それとも 部下育成に使うべきか という視点から、読み方 と 活かし方 を整理します。職場のすれ違いを減らし、今日から変えるための入口 として、本の使いどころをひもとく締めくくりの回です。

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その差は、日々の小さな積み重ねにあるのかもしれません。

第4話では、日々の小さな行動が積み重なってできる “信頼残高” をテーマに、任される人と任されなくなる人の違い を見ていきます。「またか」と思われる背景にある構造 をひもといていく回です。

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次回配信予定：第5話「この本は誰が読むべきか」 7/17（金）6:00公開

その差は、能力ではなく“受け取り方”にあるのかもしれません。

第3話では、能力やセンスではなく、受け取った指摘を行動に移す “素直さ” に注目します。同じ助言を受けても差がつく理由 を、具体的な職場の感覚に引き寄せながらひもといていく回です。

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次回配信予定：第4話「その差はなぜ評価の差になるのか」 7/14（火）6:00公開

そのズレは、どこで生まれているのか。

第2話では、努力と評価がズレる構造 をテーマに、仕事の “目的確認” が抜けたときに何が起こるのかを掘り下げます。やる気はあるのに空回りしてしまう 状態から抜け出すヒントをお届けする回です。

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次回配信予定：第3話「拾う人と拾わない人は何が違うのか」 7/10（金）6:00公開

その感覚は、なぜ生まれるのか。

第1話では、書籍 『またか』の正体 を書こうと思った背景を、著者・ひとし 自身の現場経験からたどります。口頭だけでは届かない理由、そして “残る形にすること” の意味とは。番組の出発点となる回です。

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次回配信予定：第2話「頑張っているのに評価されないのはなぜか」 7/7（火）6:00公開